Accompagner
Structurer,
clarifier,
transformer.
Structurer,
Dirigeant, cadre intermédiaire, formateur, responsable de formation, éducateur, en France et à l’international, j’accompagne aujourd’hui les dirigeants du secteur social — directions générales, directions de pôles et directions d’établissements — lorsqu’un changement est souhaité ou une situation complexe nécessitent un temps de clarification et de réflexion approfondie.
Transformations, réorganisations, injonctions institutionnelles, crises : les fonctions de direction s’exercent aujourd’hui dans un contexte complexe, avec des décisions importantes à construire et assumer.
Mon accompagnement offre un espace d’élaboration structuré, confidentiel et exigeant pour prendre de la hauteur, clarifier les enjeux et faire émerger des solutions concrètes et applicables au quotidien. Notre interaction permet au dirigeant de faire émerger ses propres solutions et de définir un cap clair, opérationnel et aligné avec ses valeurs.
L’objectif de l’accompagnement est de permettre au dirigeant de :
J’interviens auprès des directions du secteur social avec une posture neutre, professionnelle et respectueuse des institutions.
L’accompagnement s’adresse aux situations suivantes :
L’accompagnement repose sur une posture volontairement non prescriptive. L’efficacité du travail tient à une approche fondée sur :
Le processus permet, pas à pas, de :
Les accompagnements se déroulent en séances de 45 à 60 minutes, sur un nombre volontairement limité, ajusté à la situation. Ils s’arrêtent lorsque le plan d’action est prêt à être mis en œuvre.
La mise en œuvre elle-même relève ensuite de la responsabilité du dirigeant et de ses équipes.
Jacques Grimaldi
Consultant stratégique pour dirigeants du secteur social
Mon parcours s’est construit à la croisée du terrain, de l’encadrement, de la direction et de la formation, dans le secteur social.
J’ai occupé des fonctions d’intervenant social, de cadre intermédiaire, de dirigeant, de consultant et de formateur, en France et à l’international.
J’ai moi-même traversé des situations complexes en tant que cadre dirigeant, ce qui fonde une compréhension fine des réalités et défis propres à ces fonctions.
Je suis titulaire d’un Master 2 en management des politiques sociales et sanitaires et certifié coach professionnel et coach en entreprise.
Mon approche s’appuie sur :
“J’ai travaillé 9 mois avec Jacques Grimaldi… Son écoute, son empathie et son sens aigu de l’analyse en font un allié précieux pour gérer des situations complexes, étape par étape, avec des solutions possibles.”
“Jacques ne m’a pas donné de solution toute faite : il m’a permis de travailler sur mes propres ressources et de faire émerger ma propre solution. Depuis, elle est simple, efficace et parfaitement adaptée à ma pratique.”
Vous êtes dans une période de transition, vous faites face à une situation complexe, ou un moment de décision sensible.
Je vous propose un premier échange gratuit, confidentiel et sans engagement, pour clarifier votre situation et
évaluer ensemble la pertinence d’un accompagnement.